Poprirea pe salariu, sub reflector: ce trebuie să știe românii cu salariul minim pe economie, ce venituri nu pot fi poprite
În România, un număr surprinzător de mare de români se află în situația unei popriri pe salariu din partea unei bănci sau firme de recuperare a creanțelor. Deși există și situații în care o datorie nu poate să facă subiectul unei popriri, chiar și românii cu salariul minim pe economie trebuie să aibă în vedere câteva aspecte
În România, în conformitate cu Codul de procedură civilă în vigoare, dacă o persoană câștigă salariul minim net pe economie, jumătate din venit poate face obiectul unei popriri. Aceste detalii se regăsesc în articolul 729 din lege, după cum urmează:
(1) Salariile și alte venituri periodice, pensiile acordate în cadrul asigurărilor sociale, precum și alte sume ce se plătesc periodic debitorului și sunt destinate asigurării mijloacelor de existența ale acestuia pot fi urmărite:
a) până la jumătate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligație de întreținere sau alocație pentru copii;
b) până la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
(2) Dacă sunt mai multe urmăriri asupra aceleiași sume, urmărirea nu poate depăși jumătate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natură creanțelor, în afară de cazul în care legea prevede altfel.
(3) Veniturile din muncă sau orice alte sume ce se plătesc periodic debitorului și sunt destinate asigurării mijloacelor de existența ale acestuia, în cazul în care sunt mai mici decât cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmărite numai asupra părții ce depășește jumătate din acest cuantum”.
Ce venituri nu pot face subiectul unor popriri, inclusiv salarii
Pe de altă parte, dacă cineva câștigă lunar o sumă netă ”în mână” mai mică decât salariul minim pe economie, cum este cazul unei persoane angajate cu jumătate de normă, acel venit nu poate face subiectul unei popriri, după cum se arată în același cod de procedură civilă. Mai mult decât atât, Codul muncii prevede că reținerile din salariu cumulate nu pot depăși în fiecare lună jumătate din salariul net.